運営方針

1. 各部門が連携し、各種介護サービスをシームレスに提供します。
2. 認知症ケアの心を深め、認知症介護スキルを高めるために不断の努力を続けます。
3. 介護、看護スタッフなど全職員が、こころのこもった、質の高い快適なサービスを提供します。
4. 認知症に関する専門性を高め、必要なサービスを迅速に提供します。
5. 個人情報保護などコンプライアンスを徹底します。
6. 効率的で、持続可能な事業運営を行い、社会に貢献します。
7. 認知症の理解を広めるための活動を組織全体として続けます。

行動指針

1. 常に「人として生きる」を判断基準として行動します。
2. ご利用者が何を望んでいるかを常に考え、感じながら、笑顔と礼節をもって接します。
3. ご利用者に安全と安心を提供できるよう、人間力とスキルの向上を目指し、常に自己研鑽に努めます。
4. ご利用者のご家族の介護負担、地域の抱える介護負担の軽減を目指します。
5. 常に身体拘束、虐待、制約を行いません。
6. 自ら考え、自ら提言し、自ら実行します。
7. トップダウンとボトムアップの調和がとれた職場を目指します。
8. オープンでフランクなコミュニケーションがはかれる、働きやすい職場を目指します。

利用者様の権利について

社会福祉法人 夏秀会　虹の丘グループホームは、利用者様の権利について以下のとおり定めております。

1. 良質の介護を受ける権利ご利用者は、差別のない、適切なケアを受ける権利があります。
2. 自立と自己決定の権利ご利用者は、分かり易い説明を受け、十分納得されたうえで、ご自身が行動や活動などを選択するあるいは拒否する権利があります。また、常に他の意見を求める権利もあります。
3. 情報に対する権利ご利用者は、自己の情報を知る権利があります。また、その情報を知らされずにいる権利もあります。
4. 守秘義務に対する権利ご利用者は、ご自身の支援に関する記録や個人情報、プライバシーについて保護される権利があります。
5. 尊厳に対する権利ご利用者は、人として人格や価値観を尊重される権利があります。
6. 自由に行動する権利ご利用者は、常に自分が思うように制約を受けない権利があります。